考试公告
400-900-8885
当前位置:首页 > 银行招聘网 > 招考信息 > 江苏 > 考试公告 > 文章正文

2019苏州银行招聘公告【招4人】

来源:苏州银行    发布时间:2019-05-30 13:30:23   点击量:

因业务发展需要,现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆贷后管理岗 1名

岗位职责:

1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

2.负责建立贷中监控体系,包括额度监控、借款行为监控等。

3.负责制定风险账户的等级分类标准,并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生学历及以上;经济学、金融及数据等相关专业优先;

2.熟悉个人信贷业务,具备2年以上贷后管理经验,具备一定的信贷数据分析能力;

3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。

◆内控合规岗 1名

岗位职责:

1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审;

2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查;

3.负责合规条线各类报告撰写及上报,跟踪落实合规风险事项整改。

4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训,解答数字银行各部门合规咨询。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;法律、法学、金融等相关专业优先;

2.掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识,具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

3.有法律职业资格证书者优先。

◆模型开发岗 2名

岗位职责:

1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优,

2.负责制定评分模型的应用策略;

3.负责常规政策监控、项目数据监控;

4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信贷类产品数据库结构,熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;

3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信贷风险管理的各项指标定义;

4.具备较强的学习能力和沟通能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2019年7月10日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.苏州银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘具有最终解释权;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

原标题:苏州银行招聘启事(数字银行总部风险合规部)

文章来源:http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU2ODdmYmMzNTAxNmIwMmI2MGFlODQwOTA=

(责任编辑:李亦)

根据本篇文章,又帮你搜索到了以下内容:
手机中公网校考练通
分享到:

推荐视频

随机推荐

考试导航

2019完整正版码表图